('姜榕认为，上司出差将近一个月，回来后主动来汇报工作是一个员工该做的，要不然上司怎么知道你这段时间到底做了什么呢？
既然不汇报，上司就可以当做不知道，不知道当然也可以认为你什么正经事都没做。
到了下班时间，姜榕收拾好东西就走，第二天没去办公室，直接去了仓库检查。
现在仓库也归供销科管，所以平思芹这个仓库管理员也成了她下属。
平思芹工作做得不错，她跟统计员两个人把仓库安排得井井有条，大大提高了姜榕检查的效率。
检查完仓库后，姜榕一连几天要么去开会，要么去跟生产科那边对接，亲自看着产品入库、出库。
问就是在熟悉供销科的各个工作流程，之前光顾着出差了，作为供销科的科长，竟然还没真正深入地了解这些工作，实属不应该。
她每天不在办公室，那三个人回过神来，想找她汇报工作都找不到人，就算找到人，总不能在生产科或者仓库里汇报。
这么一拖，就拖到了姜榕把供销科在厂里这一部分的工作都深入了解完。
该了解厂外除了出差的那部分了。
回家过了一个愉快的星期日后，星期一早晨，姜榕带着饱满的精神状态再次回到了办公室。
不等那三个人松一口气，开始组织语言，酝酿情绪，寻找机会进姜榕汇报工作。
就见姜榕在办公室只待了一小会儿，就带着资料出来开始‘点兵点将’：“小陈、小郭、小戴、小冯，你们四个等会儿跟我出去一趟。”
几人没提前得到暗示或者通知，这会儿被点到都不知道要出去做什么，但也马上站起来应了一声：“好的，科长。”
没被点到的人心中有点慌，但姜榕没说话，他们也不知道该说什么。
之前那个想套姜榕话的人眼珠子一转，用开玩笑的语气说道：“科长，听说厂里的领导已经定下过年要发什么福利了？”
姜榕无语，这人每次都用这一招，给出一个错误的信息，想让人用正确的信息反驳，顺便再带出更多信息。
就算反驳的人不说更多的信息，只要反驳了他能得到正确的信息就不亏。
他是不是觉得就他一个人有脑子，其他人都看不出来？
以前这个人算是前任供销科科长面前的红人，大家知道跟他吵那个科长可能会拉偏架，所以只能忍着，把那些哑巴亏吃下。
现在姜榕很明显跟小陈几个关系更好，另外平思芹是她亲戚、冯慧心是她想提拔的人，怎么都轮不到这个人了，其他人也就不打算再忍。
小郭心急口快地说：“这个得等厂里发正式通知才能知道吧，于建你家条件不是很好吗？我看你一年到头好东西不断，过年应该不缺厂里发的这点东西吧。”
于建一向看不起小郭这几个没背景、没靠山的同事，不但话说得尤其敷衍，还带着点指责的意味：“我就随口问问而已，科长还没说什么，你倒是跳出来说了一堆。”
姜榕：“行了，都别岔开话题，我们先说回正事。”
于建听到她这话心头一梗，心想：这是在拐着弯点我，认为我说的不是正事，是在浪费时间吗？
这样的待遇以前一向是小陈、小郭几个人才会遇到的，于建心里顿时很不是滋味。
但更让他破防的事还在后面，姜榕点完人后，把她从办公室里带出的文件分别交给她要带出去的几个人。
“你们熟悉一下采购环节，还有这些有意向跟我们厂合作的单位，我们这次一一过去拜访，以后除了仓库管理员和统计员，其他所有人都要把采购和销售这两项工作了解透彻，每一项工作都暂时先轮换着去做。”
有人被姜榕这一下搞得猝不及防，不由自主地发出了震惊的一句：“什么！”
姜榕淡定地瞥了那人一眼：“我说得很清楚了，工作轮换。”
“为什么要轮换？这样不太合适吧！”
“是啊
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', '')('！以前各自手上的工作，大家都做熟了，现在突然轮换，万一出问题怎么办？”
第128章
“我刚来没多久，之前又出差了两次，待在办公室的时间不多，也不知道你们谁真正擅长哪方面的工作。
光凭口头上去说，也很难判断，轮岗是我目前能想到的，最简单、最有效、也是最能真正了解你们工作能力的方式。”
姜榕这次提出轮换，刚好在年底要采购过年福利这个节骨眼上。
现在每年春节、劳动节、国庆节是各个厂子发过节福利最多的时候。
尤其是春节，在人们心中意义重大，阖家团圆的日子，哪怕一年到头吃不上几次肉的穷人，过年都得咬咬牙去割一块肉。
假设一年中只能吃一次肉，估计九成九的人都会选择在春节吃。
于建几个人那表情，看起来像是有人把他们的肉挖去一块似的，心里郁闷得想死。
之前姜榕刚来的时候，他们还以为她也会来个‘新官上任三把火’，都在暗戳戳地猜，她这‘三把火’会往哪儿烧。
结果她过来后就一直延续以前供销科的模式，没多久还跑去干出差这种苦差事。
他们还以为姜榕这‘三把火’不会烧了，就松懈了下来，没曾想人家是在这儿等着。
姜榕给说完这几句话之后，不再对轮岗这件事做出更多解释。
她觉得没必要解释太多，更不会为了能让对方改变想法，而想办法去安抚对方的抵触情绪。
毕竟这是利益冲突，根本不是靠用嘴巴说说就能说得明白的，说了也是白费口舌。
在利益面前，不管她说什么，他们为了维护他们自己的利益都会想尽各种办法、寻找各种刁钻的角度去反驳，去抵抗这次改变。
但姜榕不在乎他们接不接受，也不怕他们不好好干活。